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Offre d'emploi de RECHERCHONS COMPTABLE

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Emploi de COMPTABLE





DESCRIPTION DES TÂCHES OU FONCTIONS ESSENTIELLES


COMPTABILITE COURANTE DE 2 SOCIETES SARL ET SCI


Enregistrement des factures fournisseurs et clients.
Etablie et contrôle l’exactitude de toutes les déclarations fiscales dans les délais légaux.
Règlements des factures fournisseurs, saisie des encaissements des clients
Echéanciers et tableau prévisionnel de trésorerie mensuel.
Balances comptables
Responsable du classement et de la conservation de l'ensemble des documents obligatoires.
Déclaration de tva des sociétés, tenue des livres du personnel
Etablissement des situations comptables et prépare le bilan dans les délais fixés par la direction et l’expert comptable.
Préparation de réunion avec la direction et l’expert
La gestion de la paie, notes de frais et des commissions avec le cabinet d’expertise
Gestion des amortissements des immobilisations.
Aide et formation à la mise en place des Logiciels ERP (test pour changement de logiciel, formation nouvel utilisateur..).

RELANCE IMPAYES

Etablissement d’une balance âgée hebdomadaire, fait le point avec le service commercial chaque vendredi. Relance impayés.De suite, une première relance téléphonique du service commercial dans le mois qui suit l’échéance, ensuite vous êtes Responsable de la Relance des impayés auprès des clients par voix écrite, ensuite si nécessaire en recommandé jusqu'’a l’huissier en montant un dossier comprenant les éléments nécessaires


GESTION COURANTE :

Etablissement et vérification de la fiabilité des documents de suivi, prévisionnel de trésorerie.
Saisie et édition du budget de trésorerie.
Mise à jour des prix des produits issus des achats.
Responsable des règlements des paies délivrées par l’expert comptable, des factures et des impôts dans les délais légaux.
Divers :
Mise à jour des contrats annuels, assurance, incendie, entretien matériels, inpi, maintenance informatique, autres documents …Achat des timbres, consommables bureaux pour toutes les sociétés.Courriers diverses aux fournisseurs, envoi de recommandé.Toute demande d’intervention nécessite un devis, ensuite une validation de la direction .
SOCIAL :
Elaboration des contrats de travail, vérification auprès de la législation en cours, Demande des soldes de tout compte auprès de l’expert.
Prend connaissance de l'évolution du droit social transmise par l’expert comptable ou par la hotline ou tous autres moyens.
Prend en compte et applique les nouvelles obligations légales et conventionnelles.
Préparation des éléments des paies, représentants, vérification avec le planning des vendeurs boutiques .Le planning des boutiques est validé par le planificateur. Envoie ces derniers pour le 26 de chaque à l’expert comptable chargé d’établir ces documents.
Tenue d’un tableau récapitulatif et comparatif N-1des salaires des différentes sociétés
Assure l'ensemble des obligations liées au personnel dans le respect des délais prévus (visites médicales, affichage...).
Participation aux réunions du délégué du personnel.Tient à jour les livres du personnel, registre des délégués du personnel,
COMPTABILITÉ COURANTE DE DEUX SCI.
Enregistrements Factures
tva
Frappe de courrier, paiements

Contrat : CDI

Pays sous le droit duquel le contrat de travail sera signé : France

Temps de travail : Temps plein

Lieu du poste : 77500 Chelles fr
Salaire :minimum 37000.00 EUR
Salaire :maximum 40000.00 EUR

Caractéristiques du candidat idéal : Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac-3
Dernier diplome : DIPLOME EN COMPTABILITE
Fonction occupée : COMPTABLE
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés : LOGICIEL SAGE ET PACK OFFICE
Poste pas accessible aux personnes sans qualification
Poste pas accessible aux personnes sans experience

Langue :
Anglais : Débutant